提升每個(gè)職工的“現(xiàn)代化意識(shí)”
發(fā)布于:2011/8/17 來源：http://xfzh.net.cn 點(diǎn)擊次數(shù)：上海物流公司自從1998年在上海成立以來，一直不斷地探索新思路，努力為客戶提供最優(yōu)越的服務(wù)，而在員工培訓(xùn)這方面更注重，努力使每位職工增強(qiáng)現(xiàn)代化意識(shí)。
如何打造專業(yè)化隊(duì)伍？有問題不可怕，可怕的是面對(duì)問題束手無策。物流港要求相關(guān)職能部門要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的能力、專業(yè)服務(wù)水平的能力；要對(duì)園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)行分析，研究招商策略；在公共信息平臺(tái)建設(shè)上，要以公司為核心，建立平臺(tái)運(yùn)營的商業(yè)模式。解決執(zhí)行力：言必行、行必果。
“搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，沒有執(zhí)行力，就是一盤散沙�！敝軡h知說，在整個(gè)作風(fēng)建設(shè)中，園區(qū)將強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，解決全體員工綜合素質(zhì)問題，確保做到言必行，行必果！
該園區(qū)在對(duì)上半年工作進(jìn)行總結(jié)分析時(shí)說，雖然園區(qū)總體上圍繞項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、優(yōu)化環(huán)境三大主題開展各項(xiàng)工作，大多數(shù)部門實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)，但是仍有一些任務(wù)沒有完成，這里邊的原因值得人總結(jié)，最大的原因就是執(zhí)行力不強(qiáng)。
此前，該園區(qū)征地拆遷部門的一位員工，上海到廈門貨運(yùn)由于數(shù)次未能對(duì)老百姓提出的問題作出正確答復(fù)，不能及時(shí)完成交辦的任務(wù)，已經(jīng)被園區(qū)開除出隊(duì)伍。
如果這是一個(gè)執(zhí)行力不強(qiáng)的個(gè)例，那么在整個(gè)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，物流港將重點(diǎn)對(duì)個(gè)別干部吃、拿、卡、要現(xiàn)象，對(duì)擺架子、不干實(shí)事的現(xiàn)象進(jìn)行大力整頓。
中國西部現(xiàn)代物流港黨工委副書記、管委會(huì)常務(wù)副主任白輝龍介紹說，作風(fēng)建設(shè)要落到實(shí)處，對(duì)物流港來說，就是要以只爭(zhēng)朝夕的精神，下半年全力推進(jìn)園區(qū)各項(xiàng)目建設(shè)。
